引语：在庆祝中国共产党建党90周年的红歌如潮的六月，中共汝城县委组织了一次“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的异地教学活动，即组织县乡村600名党员干部分三批前往“天下第一村”——江苏省江阴市华西村考察学习。笔者作为负有培训基层党员干部使命的县委党校校长，责无旁贷地参加了为期6天的考察学习活动。“取道”华西回来，真是百闻不如一见，因自己曾多年从事农村工作，特别地百感交集，感慨很多很多。
是的，华西，一个令人瞩目的焦点;华西现象，一个让人惊叹的现实。华西，是远看象林园;华西，是近看象公园;华西，是细看农民生活在幸福的乐园;……华西，是我国实现共同富裕的典型。华西现象，是家家有轿车;华西现象，是户户有别墅;华西现象，是每户存款过百万;……华西现象，是中国小康社会的缩影。曾经一对来自北方的离休干部在华西住宿一夜，临走感慨万千地说;“想不到城里的刘姥姥，如今进了乡下的大观园!”采访过华西村的英国BBC记者感言：“华西村这种社会主义，我们也想要!”在某种程度上，华西村，不仅仅是中国的，而更属于世界。真是世界的华西，华西的世界。
耳听为虚，眼见为实，在华西的日子里，笔者也曾登顶“土洋结合的华西金塔，“一览众山小”，领略华西的精彩与繁荣;尽收眼底的是整齐划一的青青田野，气派非凡的别墅群，曲径通幽的万米长廊，绿草如茵，花木扶疏，这不正是现代社会的“世外桃源”和共产主义的“梦里故乡”吗?傍晚的华西，华灯初上，村里的建筑物缠绕五彩灯光闪烁，犹如城市的夜景一般美丽。身处此景此情，感叹多过惊奇，渴望多过憧憬……
无法忘却在华西的每一个美好而温馨的瞬间，无法忘记老书记吴仁宝个性独具智慧风趣的话语。在零距离接触华西的过程中，在探求吴仁宝生命历程的过程中，在询问华西关于未来蓝图的采访中，我们都情不自禁地有一种感动，感动于“仁宝精神”，感动于“华西道路”，感动于中国大地上所升腾起的这一个伟大而平凡的史实和传奇。
事实上，华西村之所以典型，也不仅完全在于华西已创造了五百亿以上的年产值，去年人均交税五十六万人民币，发完工资交完税，村里剩下来可以用的钱超过30个亿;吴仁宝之所以伟大，也绝非仅仅是他为华西的发展所做的空前的贡献。在最本质的层面上，华西和吴仁宝的宝贵之处，就在于“华西村的特色思维”造就了“华西道路”，而“华西道路”为中国新农村的发展提供了一种思路，展示了一条途径;就在于“仁宝精神”为中国农民精神的提升流入了一份自信，营构了一种人格典范。而吴仁宝提出的“一村两治”、“一分五统”等理论创建，更是具有世界性理论价值和借鉴意义。
那么，“华西村的特色思维”特在哪里呢?据新华出版社出版的《华西道路》介绍，“华西村的特色思维”特在下列几个方面：
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一、“华西村的特色思维”特在哪里?
(一)管理思维：起点是修己，终点是安人
1、领导艺术：务得事实，每求真是也。
2、求索艺术：学习是伟大的生产力。
3、激励艺术：人无远虑，必有近忧。
4、修身艺术：正人先正己。
5、处事艺术：民生在勤，勤则不匮。
(二)经营思维：思想铸造未来，思维决定一切
1、商战如实战：把握趋势，变“时间差”为“效益差”。
2、借势升云：名人、名村、名牌。
3、双赢：强强联手打天下。
4、多元化经营：条条道路通财富。
5、有元相生：经营舞台。
6、循环经济：周而复始，生生不息。
7、诚信是金：信誉至上的经营观。
8、群策群力：民主决策的经营优势。
9、与众不同：别样的经营方案。
(三)人才思维：人才兴衰维系大业兴废
1、华西村的“车马炮”：各得各位，各得其所，各得其乐。
2、赛马选才，举贤不避亲。
3、走出去，引进来。
4、“大材小用”、“小材大用”与“量材录用”。
5、人无完人：“水至清则无鱼，人至察则无徒”。
(四)另类思维：华西村的“规定动作”
1、会海如山：会议天天有。
2、时政研究：运筹帷幄，决胜千里。
3、请客吃饭的显规则：中华民族的酒文化源远流长。
4、领导的跑场艺术：善于沟通是最高的情商。
5、只收意见不收礼：领导干部的高风亮节。
6、“一村两制”与“一家两制”：姓社与姓资的本质区别。
7、吃透两头：“冷”与“热”有别的政策观。
8、“富口袋”与“富脑袋”：物质文明与精神文明一起抓。
9、领会精神：听中央的不走样，听国外的不走神，听老百姓的不走偏。
10、奋斗哲学：天下第一村是华西村，华西村攻克的第一难关是坚持实事求是。
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二、“华西特色思维”启迪新时期需要的“汝城精神”
走过旧、新两个社会经受过历次政治运动的淬火锻炼，吸纳了无数次正反两方面的经验和教训，吴仁宝有着丰富的人生阅历和对国情、党性、民情的深刻了解，对涉及农民利益的事，即使是来自上面的指令，他也不是即到即办，看了、听了，他总要在头脑里多转几个弯，结合华西的实际和判断，从而形成其“特色思维”，以指导工作。吴仁宝有思想，这集中体现在他的“特色思维”，而所谓“特色思维”实际上就是创新思维、包容思维、艰苦创业思维和实事求是思维。
孙中山为何“革命尚未成功，同志仍需努力”?!蒋介石为什么拥有“飞机大炮”的800万军队被毛泽东的“小米加步枪赶到小小台湾岛?!毛泽东为什么能“星星之火，可以燎原”，最后创立新中国?!邓小平为什么能让中国人民告别温饱，向全面小康迈进?!尽管原因众多，可荧荧火端，一言以蔽之，概为他们出身或经历不同，对中国农民问题的认识和处理不同。中国自古以农立国，农民占中国总人口的绝大多数。农民问题是确立中国特色的新民主主义革命道路、社会主义建设道路的突破口，也是“左”、右倾错误的误区口，无论过去、现在、将来，都是一个左右大局的中心问题和根本问题，至少在农民问题终结之前，重视、加强其研究，是中国国情使然。
吴仁宝带领华西人创造的“两手抓”、“两手硬”、“两富有”，推动社会全面进步的特色思维和经验，不仅内涵丰富，底蕴深厚，并且具有鲜明的时代特征，充分反映了历史前进和社会发展的价值取向，为研究中国农民问题提供了丰富的资源。汝城是一个典型的“老、少、边、穷、库”区，也是一个以“四农”(农村、农业、农民、农民工)为主的小县，同时具有高速时代背景下的比较优势和良好机遇，要实现县委提出的“建设一个中心，打造五个汝城”的宏伟蓝图和在党代会指出的“在湘粤赣边际地区率先崛起”的战略目标，借鉴华西村的特色思维，借鉴吴仁宝“实事求是、艰苦奋斗、幸福华西”的精神，探讨高速时代背景下如何整合汝城的各种资源，树立新时期需要的“汝城精神”，作为汝城经济社会又好又快发展的强大动力和智力支持是完全有必要的。
(一)新时期汝城经济社会又好又快发展的首要动力是“包容”二字
胡锦涛同志提出落实科学发展观，要实现包容性增长，后又延伸发展为包容性发展。各种要素的最优整合最需要的就是“包容”的博大精深之情怀和内涵。汝城的交通瓶颈打破后，将会出现前所未有的全方位多层面开放之格局，迎来一个“百花齐放”的多元化发展之崭新时期，因此，必须站在新的高度和角度，以必要的温度和力度，树立那种干事业“英雄不问出处”和谋发展“敢问路在何方”的包容气度，面对外资、内资和合资、独资，要有《沙家滨》里阿庆嫂里那种“摆开八仙桌，招待十六方”的从容姿态和“你来发财，我就发展”那种包容心态;同时，汝城“鸡鸣三省，水注三江”的地域特征和与湘、粤、赣三省边际县、市长期“通商、通文、通婚”的历史文化渊源，就早已具备了那种“四海之内皆兄弟”、“五洲之中皆姐妹”和“汝城就是您的城市、您的家”的相互包容、宾至如归的基础和传统。汝城作为湖南南大门郴州市的“桥头堡”、作为“四化两型”建设和“两城”建设的前沿阵地和重要“战场”，在“包容”的层面上应该升华到一种非常高远的境界，才可以匹配打造中国南方休闲养生之都和临近粤、港、澳、台的“小昆明”，才可以匹配当年省委书记的定位：“北有张家界，南有热水温泉”的殷切期待。
(二)新时期汝城经济社会又好又快发展重要支撑是“创新”二字
新时期汝城经济社会又好又快发展要实现李五一同志在党代会提出的“在湘粤赣三省边际地区率先崛起”的战略目标，真正把“建设一个中心，打造五个汝城”的进程推上一个崭新的台阶，特别紧迫地需要“创新”二字。因为，创新是一个民族进步的灵魂，一个国家发展的不竭动力。汝城面临高速时代背景下超常规发展、跳跃式前进的千载难逢的良好机遇，唯有全面提速“创新”这组动车，才会有“新的思维、新的理念、新的方法、新的谋略、新的布局、新的智慧、新的思路和财路、新的思想和新的全方位收获”。汝城是一个典型的“老、少、边、穷、库”国家级贫困地区，长期以来，“等、靠、要”思想观念根深蒂固，“争、闯、干”底气明显不足。特别是千百年来“日出而作，日没而息”和“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的农耕文化的长期积淀而形成的闭锁思维之惯性成为了深化改革开放和继续快速发展的最大最严重的隐形障碍。因此，只有创新机制，才能奋力推动由矿产资源富县向新型工业强县的跨越;只有创新思维，才能奋力推动由传统农业大县向特色农业强县跨越;只有创新理念，才能奋力推动由温泉资源名县向生态旅游胜地跨越，只有创新思路，才能奋力推动由三省边际山城向区域中心县城跨越;只有创新体制才能奋力推动由平安宜居家园向幸福和谐汝城跨越。所以，“创新”对汝城的经济社会又好又快发展，并且与周边县、市、区比后来居上、后发赶超、后劲更大，并且可持续地“长江后浪推前浪”而言显得格外重要和时不我待、无比紧迫。
(三)新时期汝城经济社会又好又发展仍需要“艰难困苦，玉汝于成”的执着
随着高铁、高速时代的到来，“养在深闺少人问“的汝城将如村姑华丽转身为都市丽人，将迈着优雅的步伐成为“倾汝之城”和“倾汝之神”。然而，由于基础差、底子薄和历史遗留问题比较多，这一“华丽转身”必须经过“烈火烤验”和“凤凰涅槃”：具体来说，仍需要艰苦奋斗、敢为人先、直立潮头和勇于担当的精神，仍需要卧薪尝胆、勤劳苦干和争分夺秒的精神，仍需要同心同德、风雨同舟、群策群力和集思广益的精神，这些精神浓缩为“艰难困苦、玉汝于成”的理念，深刻内涵是通过艰难的磨炼和打造，你可以成功地将石头打磨成宝玉。鉴于汝城的经济社会发展一方面先进地区在历史和现实中存在较大差距和弄不好存在“渐行渐远”的危险性，一方面因前所未有的“天时、地利、人和”优势后发制人、后来居上“的可能性和可操作性完全具有，这么一个“黄金发展期”和“矛盾凸现期”并存冲突，这么一种多重性、复杂性的格局，在新时期必须要有“艰难困苦，玉汝于成”的精神内核。也就是说结合前面的“包容”和“创新”融会到“玉汝于成”的艰苦创业，汝城的经济社会又好又快地超常规发展、跳跃式前进甚至 “弯道超车”是完全具有可行性和可操作性的。因而，一定要有“玉汝于成”的胆略和气魄，要有“玉汝于成“的执着和追求，要有不达目的誓不休的勇气和力量。同时，“玉汝于成”谐音寓意为通过艰苦磨砺可以将汝城这块潜在价值很大的“石头”打造成价值连城的“宝玉”;另外，还有“借他山之石可以攻玉”的特殊含义，“汝城”二字又隐含在“玉汝于成”当中，既形象生动，又富有哲理和文化底蕴，意味深长，耐人寻味，令人奔腾起思想的战马，驰聘于无限想象的空间。“玉汝于成”四个字充分体现了明显的群众性，很强的时代性和鲜明的实践性。
新时期“汝城精神” 既要融会中华民族精神内核、湖南人精神内核的文化基因，又要融入“郴州精神”的丰富内涵，要充分体现汝城的地域性、历史性特点，突出群众性，时代性和实践性特征，同时又要通俗易懂，清新流畅，易于传播和普及，因此，笔者认为，借鉴华西特色思维，应该体现汝城“独特的个性特征”和与社会合群的“相融的共性特征”。新时期“汝城精神”用“包容创新，玉汝于成”表述前后逻辑严密，有很强的因果关系，可以形成一个精神体系内核。第一，“包容创新，玉汝于成”综合体现了汝城“鸡鸣三省，水注三江”地域性;第二，“包容创新，玉汝于成”充分演绎了汝城与三省边际地区长期“通商、通文、通婚”如歌如泣的历史性;
第三，“包容创新，玉汝于成”明确展示了汝城属湖南南大门郴州靠近粤、港、澳、台的后花园开放大度的时代性;第四，“包容创新，玉汝于成” 描绘了汝城四十万人民团结协作、风雨同舟、蓄势待发、后发制人、甚至敢为人先、直立潮头、勇于担当和“弯道超车”的群众性和实践性。笔者认为，如此总结，提炼弘扬符合新时期需要的“汝城精神”的基本内核，是实践“建设一个中心，打造五个汝城”和“在湘粤赣边际地区率先崛起”的十分重要的精神动力和人文支撑。而且，用“包容创新，玉汝于成”八个字表述“汝城精神”的基本内核可以做到雅谷共赏，琅琅上口，通俗易懂，易于被社会各界人士传播和普及，同时又蕴含一定的理学和哲学、美学底蕴。汝城精神“包容创新，玉汝于成” 与中华民族精神的基本内核“百折不挠，自强不息”、 湖南精神的基本内核“心忧天下，敢为人先”和郴州精神的基本内核“开放包容，求实创新”在本质上是一脉相承，是上述精神内核在汝城的本土化、科学化、大众化和时代化。
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三、借他山这石，“华西特色思维”融会“汝城精神”给力汝城发展
(一)借华西挑战自我之思维“给力”汝城后发赶超
1、虽然交通瓶颈将彻底打破，但东南西北高速公路的贯通汝城将融入汹涌澎湃的大市场，必须学会“与狼共舞”。
2、虽然区域优势日益凸现，但网络和高速并存的现代化时空概念日益模糊，人流、物流、资本超速运行，特别是资本的先天趋利性，产业梯度转移和招商引资可能具有不确定性，不一定完全按常规有序流动，棋局中的“炮打隔山子”问题可能会时有发生;如果把握不好，汝城有可能为他人“作嫁衣裳”和“铺路石”。因此，要树立优化环境和优化服务的理念。
3、虽然资源优势可以重新整合，但如果资源整合缺乏脱胎换骨式的战略重组，汝城在新一轮的经济社会发展博弈中很可能又会挤逼在新的低起点上，重新开局如果规划不科学，思路不清晰，办法不过硬，与周边县市区渐行渐远甚至被边缘化的结果并非危言耸听。
4、虽然宏伟蓝图科学绘就，但如果缺乏长、中、近期的大项目支撑，如果没有几个真正的战略投资者作共同发展伙伴，如果缺乏结构优化的高素质人才储备，“建设一个中心，打造五个汝城”的宏伟目标和“在湘粤赣边际地区率先崛起”的战略很可能是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”或“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
(二)借华西坚持实事求是之思维，给力汝城找准困惑症结
1、思想观念落后是汝城经济社会发展最大的“拦路虎”。一是小农经济习惯势力仍占据很大市场。二是单打独斗习惯思维行动模式早已根深蒂固。三是小富即安思想深入很多农民、市民骨髓。四是“人怕出名猪怕壮”思想被短视为“低调做人”。五是部分领导干部“短期行为”发展的观念严重影响基层的可持续发展，造成低水平重复建设和资源的重复浪费。六是历届领导工作思路的差异往往导致执行者无所适从，或者盲目地“跟着感觉走，牵着梦的手”。七是部门保护主义和地方保护主义阴云不散。八是“斗争思维”还没有从根本上向“发展思维”转变，琢磨人的人得利多而琢磨事的人得利少的不公平问题还没有从体制机制层面得到解决。
2、经济社会发展的环境还处在比较低的层面上。一是城镇的“脏、乱、差”问题仍然非常突出，严重影响汝城的对外开放形象，与“宜居、宜游、宜商、宜业”理想定位和“中国优秀旅游城市”、“中国休闲养生之都”的期待标准仍然还相距甚远。二是农村的“386199”是一道令人揪心的风景，留守儿童和留守老人的成长和照顾问题成为一道难解的方程式，真是“抽刀断水水更流，举杯浇愁愁更愁”。三是“开门招商”和“关门打狗”使客商不堪回首。四是“孔雀东南飞”的人才流失问题是挥之不去的隐痛。五是“武大郎开店”的用人问题时有发生，“允许人犯错误，不允许人改正错误”的现象也仍然存在，偏见一旦形成无法“漂白”。 六是“好人主义”和“自由主义”思想的人往往考核评比得高票，考核机制不够科学的问题容易产生误导，让进入误区和雾区，使人左右不是，进退维谷。七是干事的人一定有缺点，不干事的人几乎没有缺点，但最终吃亏的是干事的人，特别是改革创新的人;然而受益的往往是不求有功但求无过的人，是八面玲珑、左右逢源的人。八是仍然有很多单位在变相“吃大锅饭”。九是争资立项的干部是争议最大的甚至会“犯点错误的干部”，“又要马儿跑，又要马儿不吃草”的难题是一道很困惑的方程式。
3、“建设一个中心，打造五个汝城”战略目标能否实现，底线是必须用“靠得住、有奋斗精神、综合素质高”的干部，甚至要“唯才是举”，要“不拘一格降人才”。然而这方面还存在较多制约因素。一是选人用人存在标准和视野的局限性，难以使真正的优秀人才脱颖而出。二是对乡(镇)、村(社区)基层组织建设重视不够，致使部分地方经济社会发展上面轰轰烈烈，下面冷冷清清。三是选用“一把手”关键看其有没有战略思维、前瞻性思维和驾驭复杂局面能力。四是最佳结构最好是老、中、青结合，否则一定有局限性，特别是乡、村两级历史遗留问题多，一概年轻化，一定会“剪不断，理还乱”。同时还要专业、知识、性格、性别、民族等结构。五是没有工作思路的“一把手”是没有“方向盘”的车，没有思路没有财路，没有财路只有死路。缺乏经济头脑的人是绝对不能“主持一方工作的”。六是“敢于用能力比自己强的人”需要气量，“敢于用有争议的人”需要胆量，“敢于用曾经犯过错误的人”需要雅量，“敢于用忠厚老实的人”需要能量。七是加大干部培训力度、适度改变培训方式，由5年改为3年，科级干部延伸到中层干部、技术专业型干部等。
4、汝城缺乏战略性、规模性、持续性、质量和效益性项目。一是“矿产、林业、水电”老三足鼎立面临十分严峻的挑战。二是汝城何时出现纳税过亿元的战略投资者。三是汝城的资源优势为何难以转化为经济优势。四是汝城的城镇建设何时走出低水平重复建设的怪圈。五是“建设一个中心，打造五个汝城”的宏伟蓝图和“在湘粤赣边际地区率先崛起”的战略目标必须有项目库作支撑，必须“年年见项目，年年办实事”，必须有具体的目标和具体的举措。
(三)借华西勇于和善于抓准机遇之思维，给力汝城经济社会发展找到良好之对策。
1、必须重新掀起一轮彻底解放思想大讨论新高潮。一是让“建设一个中心，打造五个汝城”战略目标进头脑、进课堂、进单位、下基层、进村入户，让“在湘粤赣边际地区率先崛起” 的战略目标深入人心，并在各级各部门坚定信心、毫不动摇。二是让“工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化”的理念进头脑、进课堂、进单位、下基层和进村入户。三是让干部争当解放思想、实事求是、与时俱进和科学发展的“排头兵”。
2、动真的、来硬的、用实的持续不断净化、优化经济社会发展环境。一是让“人人都是汝城环境，个个都是汝城形象”的理念进头脑、进讲堂、进单位、下基层、进村入户。二是要让“宜居、宜游、宜商、宜业”的理念从形式到内容入脑入心，给人“汝城就是您的城市，您的家的真正感受”。三是要让“建设湘粤赣三省边际中心县城”以及“开放、活力、生态、文明、和谐”汝城的战略目标和“在湘粤赣边际地区率先崛起”的宏伟蓝图按长、中、短期量化、细化，工作要具体化、人格化，使人实实在在感到汝城在朝宏伟战略目标预期发展，充满生机、希望。四是用足、有活、用好“老、少、边、穷、库“国家扶贫开发优惠政策，用好上级各种转移支付，让政策优势转化为经济优势。
3、破解汝城的干部怎样才“有盼头、有奔头”的难题。一是干部成长要敢于打破“论资排辈”的传统思维，优秀的年轻干部可以“跳跃式前进”。二是汝城特别需要能招商引资的领导干部。三是汝城特别需要能争资立项的领导干部。四是汝城特别需要能驾驭民营企业的领导干部。五是汝城特别需要能经营城市的领导干部。六是汝城特别需要能懂市场经济“游戏规则”的领导干部。七是汝城特别需要能服务“三农”的领导干部。八是“建设一个中心，打造五个汝城”战略目标的实现不仅要启动内力，而且要招商引资、引智，借用“外脑”，甚至要“不拘一格降人才”。
4、积极开展全县资源普查和项目论证，反复推敲并聘请专家分析，结合政策对接，汝城究竟在长、中、短期必须项目最为有用，最能符合科学跨越式发展的总体要求。一是要立足实际上项目。二是要围绕政策上项目。三是要着眼民生上项目。四是要招商引资上项目。五是整合民间资源资产上项目。六是干部引导上项目。七是混合所有制上项目。八是搞项目既要“走出去，又要引进来”。九是要鼓励在外发展成功人士回乡创业。
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结束语：“华西特色思维”融会“汝城精神”，只要我们咬定“包容创新”理念不放松，以新的思想、新的观念、新的方式、来谋科学跨越发展之路，只要我们努力克服思想观念、工作作风、综合实力的差距，真正解决作风不实、环境不优、责任不担、体制不顺的问题，充分发挥我们的开放、资源、生态、区位和交通等优势，面对既定目标，用开拓创新来推动，用优良作风来落实，用共同负责来支撑，用团结协作来凝聚，用风清气正来确保，我们就一定会有“艰难困苦，玉汝于成”的美好和喜悦，县委提出的宏伟战略目标一定能够实现!
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