调动党员干部积极性 营造干事创业新风气

    习近平总书记指出:“要更广泛更有效地调动广大干部队伍的积极性”。当前,我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善,但也有部分干部思想困惑增多、积极性不高,存在一定程度的“为官不为”。这个问题积极为重要,要不等不拖、辩证施策,充分调动广大党员干部队伍的积极性,推动形成想作为、敢做为、善作为的良好风尚。我认为,一是加强对干部的教育培训。针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化理论培训、政策培训、科技培训、管理培训,学习充满时代气息的新知识、新经验,增加兴奋点、消除困惑点,增强他们的工作责任感和使命感,增强适应新形势新任务的信心和能力。二是把严格管理和热情关心干部结合起来。既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权利、违纪违法,又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让关广大干部安心、安生、安业,推动广大干部心情苏畅、充满信心,积极作为、敢于担当。三是坚持“三个区分开来”的要求。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先实出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利违纪违法行为区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
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