为有序推进湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司筹建开业工作，现向社会公开招聘湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司(筹)工作人员，热忱欢迎有志于金融事业的英才加盟，现就有关招聘事项公告如下:
一、主发起人及招聘机构基本情况
主发起人湖南宁乡农村商业银行股份有限公司于2011年11月29日挂牌开业，注册资本7.728亿元。至2017年末资产总计318.53亿元，各项存款余额250.06亿元，各项贷款余额139.60亿元；2017年实现总利润4.78亿元，净利润3.67亿元。是湖南农信系统资产规模最大、盈利能力最强、投资回报率最高的县级法人行之一，中国银监会监管评级连续多年保持全国最好银行标准水平。
湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司是经中国银监会(农村金融部[2016]107号)备案、湖南银监局批准、由汝城县人民政府主导组建、湖南宁乡农村商业银行股份有限公司作为主发起人，征集县域内个别优秀企业法人及社会自然人共同发起设立的区域性地方独立法人银行，主要为区域内“三农”、社区居民和中小微企业提供金融服务。
二、招聘计划
（一）管理岗位：1人（营业部主任）；
（二）业务岗位：8人。
三、招聘条件
（一）管理岗位招聘条件
1、基本条件
（1）爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村金融工作，服从组织分配，安心在村镇银行工作，无违法违规及其他不良记录；
（2）具备良好的综合素质和管理能力，有较强的学习能力、沟通能力和敬业精神；
（3）身体健康；
（4）原则上湖南省汝城县户籍优先考虑。
2、岗位条件
（1）35周岁(含)以下，全日制大学专科及以上学历，3年(含)以上银行工作经验；
（2）熟悉银行储蓄、会计制度、支付结算制度及资金运营工作；
（3）具备组织管理和柜面业务协调能力、有一定的市场营销和服务意识。
（二）业务岗位招聘条件
1、基本条件
（1）爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村金融工作，服从组织分配，安心在村镇银行工作，无不良记录。
（2）具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；
（3）身体健康；
（4）原则上本人或父母户籍所在地为湖南省汝城县优先考虑。
2、年龄、身高条件
（1）男，28周岁以内(1990年6月1日以后出生)，研究生学历放宽至30周岁以内(1988年6月1日以后出生)；身高168cm以上。
（2）女，28周岁以内(1990年6月1日以后出生)，研究生学历放宽至30周岁以内(1988年6月1日以后出生)；身高158cm以上。
3、学历及专业条件
普通全日制大学专科及以上学历，原则上文秘类、金融学类、经济学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、财务会计类、法律类、计算机类等相关专业毕业优先考虑(学历须在2018年6月1日前在学信网认证，学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求)。
四、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式。
1、报名时间：2018年6月1日—6月8日下午6:00。
2、报名方式：报名者在汝城县政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）自行下载《员工招聘报名登记表》，并填写完整相关内容后以电子版形式发送至275637710@qq.com邮箱报名。
3、提供资料：笔试结束后，对进入资格复审人员的相关资料进行审查，复审通过的即可进入面试。复审时，需由考生本人提供以下资料：身份证原件及复印件一份、户口簿本人页原件及复印件一份、符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件一份、学信网(中国高等教育学生信息网)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码、近期免冠寸照6张。
4、联系人及联系方式：
联系人：林先生
联系电话：13548960030
（二）报名资格审核
1、应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，招聘过程中凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格。
2、业务岗位招聘计划与通过资格审核应聘者之比低于1：3的，按比例递减招聘计划。筹建工作小组对照报名条件对所有报名人员资料进行资格审查，通过资格审查后确定参与笔试人员人选。
（三）笔试
1、管理岗位应聘人员仅参加面试，不再组织笔试。
2、业务岗位应聘人员笔试时间和地点由筹建工作小组人员逐一电话通知；考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。
（四）面试
1、按笔试成绩1:1.5的比例从高到低确定面试人选。
2、面试人选、面试时间和地点由筹建工作小组人员电话通知。
3、面试当天，应聘者应携带本人身份证交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
4、面试结束后，根据参加笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占50%）按1︰1的比例从高分到低分依次确定业务岗位应聘人员入围考察人选，由筹建工作小组人员电话通知。
（五）考察
对拟录人选实行考察，对其政治思想、报考条件、现实表现调查了解。同时，拟聘人员将所在学校或单位开具的现实表现证明交筹建工作小组进行审查。
（六）确定拟录人选
1、管理岗位拟录人选根据参加面试人员面试情况按1：1比例择优确定。
2、业务岗位拟录人选根据（笔试、面试各占50%）从高分到低分依次确定。
（七）体检
体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照湖南省公务员录用体检通用标准执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经筹建工作小组认定，界定为体检不合格。
（八）聘用
1、公示期满后，拟聘人员由筹建工作小组组织进行培训与实习，待实习合格后签订试用合同，试用期满签订劳动合同（试用期六个月，试用期满如未达到湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司业务要求的，不予签订劳动合同）。无正当理由未按期签订劳动合同的，视为自动放弃。
2、若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，业务岗位补录对象从参加笔试、面试综合成绩的应聘者中择优选择，可优先考虑工作所需和应聘者专长。
3、新聘工作人员全部实行劳动合同制。相关待遇为基本薪酬加绩效薪酬，享受“五险一金”。
五、有关事项
(一)本次招聘工作人员从未举办任何针对招聘考试的培训班，从未指定任何考试用书，从未编印任何学习参考资料。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者本人负责，希望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
(二)应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。
(三)对所有弄虚作假、考试舞弊的应聘者，取消考试资格，并在今后招聘中不予录用。
(四)应聘人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
湖南汝城新阳村镇银行股份有限公司筹建工作小组
2018年6月1日
湘公网安备 43102602000006