汝城县公开选拔科级领导干部公告

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汝城县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化我县干部人事制度改革，拓宽选人识人视野，提高选人用人透明度和公信度，促进优秀人才脱颖而出，县委决定公开选拔14名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、职数、范围和条件

职位代码	职位	职级	职数	面向范围	年龄	学历	政治面貌、专业、工作经历、任职经历等方面要求	备注
001	湖南九龙江国家森林公园管理处副主任	正科	1	本省机关、人民团体、国有企事业单位工作人员或全日制硕士研究生以上学历毕业生	1977年6月30日以后出生	全日制本科及以上学历	旅游管理、导游、景区开发与管理、酒店管理、旅游英语、涉外旅游、营销与策划、旅游市场营销专业毕业，具有3年以上相关工作经历，现任科级干部（含非领导职务）。	1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 2.近3年年度考核为称职(合格)以上等次，不够三年或未进行年度考核的按实际计算。
002	县城乡规划局副局长	副科	1				城乡规划与管理、道路桥梁、给水排水工程、建筑学、城市交通、城市地理学、城市生态与环境、城市规划专业毕业；具有3年以上相关工作经历(全日制硕士研究生以上学历毕业生放宽到不需要相关工作经历)。
003	县城管局副局长	副科	1				男性；城市管理、园林设计、园林规划、景观工程设计、城市园林、都市园艺、环境艺术、园林景观设计、城市管理与监察、交通工程、土木工程、环境工程专业毕业，熟悉城乡建设、管理相关法律法规；具有3年以上与职位相关工作经历(全日制硕士研究生以上学历毕业生放宽到不需要相关工作经历)。
004	团县委书记	正科	1	本县机关、事业单位在编　　在岗在职工作人员	1985年6月30日以后出生		中共党员，现任科级干部（含非领导职务）或参加工作3年以上，具有公务员或参照公务员身份。
005	副乡（镇）长（A）	副科	5	本县机关、事业单位在编　　在岗在职工作人员	1986年6月30日以后出生		参加工作1年以上。
006	副乡（镇）长（B）	副科	3	本县机关、事业单位在编在岗在职工作人员；在职大学生村官	1972年6月30日以后出生	大专及以上学历	大学生村官服务期满2年，其他人员参加工作3年以上。
007	乡（镇）党委委员、人武部长	副科	2	本县转业退役军官和机关、事业单位现职专武干事、副部长	1972年6月30日以后出生	大专及以上学历	中共党员；熟悉基层武装工作，具有较强的军事素质和指挥、教育管理能力；参加工作5年以上。

　注：任职年限包含本数；计算年龄、工作经历截止时间为2012年6月30日。

二、选拔程序

（一）报名。分现场报名和网络报名两种方式进行。报名时间：2012年7月9日8:30至7月13日17:00。报名地点：县委组织部干部组（新行政中心A-429室）。每人限报一个职位。

1.现场报名：报考者在报名时须交验身份证、学历证原件及复印件，工作及任职经历证明材料，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，并如实填写《报名登记表》。《报名登记表》可从汝城红星网站（http://rcstar.r c.gov.cn/）下载，要求用A4纸张双面打印。

2.网络报名：报考者从汝城红星网下载并如实填写好《报名登记表》后，在7月13日17:00前，将“所在单位意见”签署意见并盖章的《报名登记表》、身份证、学历证、工作及任职经历证明材料扫描件发至邮箱（745896976@qq.com）。在7月20日17:00前，到县委组织部干部组交验身份证、学历证原件、工作及任职经历证明材料，进行复核，资格审查合格的交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，并领取准考证。

（二）资格审查。报名结束后，由县委组织部进行资格审查，合格者发给准考证。为确保公开选拔工作质量，经资格审查合格的报名人数与选拔职数一般应达到10:1的比例。未达到比例的职位，原则上按不低于1:5的比例由县委常委会研究决定是否减少选拔职数或是否开考。如选拔职位取消，报考人员可改报其他职位。

（三）笔试（按百分制计分）。笔试实行封闭式命题、阅卷，由县委组织部统一组织。县城管局副局长、县规划局副局长、九龙江国家森林公园管理处副主任职位综合知识占60%，专业知识占40%；乡（镇）党委委员、人武部长综合知识占50%，军事理论、民兵预备役业务知识占50%；团县委书记、副乡镇长职位只考综合知识。综合知识考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试主要测试应试人员的综合素质、专业知识和分析解决实际问题的能力。笔试时间：2012年7月21日，地点另行通知。

（四）面试（按百分制计分）。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定参加面试的人员。面试采用结构化面试，主要测试应试人员的知识面、思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力以及气质、仪表等。乡（镇）党委委员、人武部长职位需加试体能测试（按百分制计分）。面试时间和地点另行通知。

（五）考察。根据笔试50%、面试50%（其中乡镇党委委员、人武部长职位笔试40%、面试30%、体能测试30%）计算综合成绩从高分到低分按1:3的比例确定考察对象，由县委组织部派出考察组进行全面考察。其中党外干部由县委组织部和县委统战部共同考察。

（六）面谈。考察结束后，县委组织部领导（党外干部由县委组织部和县委统战部领导共同参加）对已考察对象进行面谈。

（七）体检。组织考察对象进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格的，不足名额按综合成绩从高到低依次递补，递补次数只进行一次。

（八）研究决定。考察结束后，县委组织部部务会听取考察情况汇报，全面分析研究，提出任用建议，报县委常委会讨论决定拟任人选。

（九）公示。研究确定的拟任人选通过新闻媒体公示7个工作日。

（十）任职。按照干部管理权限和有关法律规定办理任职（试用）手续，并向社会公布选拔结果。

未尽事宜由中共汝城县委组织部负责解释。

联系电话：0735－8268779　　QQ：745896976

传真：0735－8268779 　　监督电话：0735－12380

电子信箱：745896976@qq.com

附：《报名登记表》

中共汝城县委组织部

2012年7月4日