汝城县2012年第一批公开招聘事业单位工作人员报考简章

因工作需要，湖南省汝城县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员85名，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《郴州市市直事业单位公开招聘、机关事业单位公开选调（选聘）工作人员办法》（郴人社发[2011]10号）的要求，现公告如下:

一、   招聘单位、岗位、条件：

二、报考资格

1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；

2、符合招聘岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期（如“25周岁以下”的界定范围为1986年4月13日至1994年4月13日之间）。

3、事业单位招聘工作人员，应在聘用单位最低服务年限5年后方可调动工作单位。

4、本县在职人员不得报考事业单位公开招聘人员考试。

三、方法与原则

1、招聘方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。

2、开考比例：岗位聘用计划与本岗位报考人数的比例原则上不得小于1:5，否则相应减少招聘岗位数。所需专业、技能特殊的,公开报名结束后报考比例达不到1:5的，由县公招领导小组研究，并报市委组织部、市人社局核准后确定是否开考。

3、乡镇卫生院医务人员，由于考试内容和形式相同，录取时根据考试综合成绩按不同专业从高分到低分由本人依次选择岗位。其25名岗位分别是：临床医学5名（南洞2名，盈洞、小垣、三江口各1名），护理专业10名（盈洞2名，文明、田庄、南洞、集龙、热水、小垣、外沙、益将各1名），妇幼卫生3名（文明、田庄、暖水各1名），医学影像3名（三星、集龙、濠头各1名），医学检验2名（文明、马桥各1名），中医专业1名（热水卫生院），中医骨伤1名（三星卫生院）。

四、报名

1、报名时间：2012年4月5日至2012年4月13日（节假日不报名）。

2、报名地点：汝城县政务中心（电力大厦二楼）。

3、资料要求：报名时需带本人学历证书(或学历证书电子注册备案表)、相关岗位任职资格证件、身份证的原件及复印件各一张，3张1寸本人近期正面彩色免冠半身相片。2012年全日制应届毕业生可凭所在学校的相关证明或《毕业生推荐书》报名（教师资格证可由所在学校出具证明）。报考人员只能报考一个岗位，并填写《汝城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（可从汝城县人民政府门户网站下载），报名费200元。考生报名与参考时使用的身份证必须一致，考生可由其它人携带本人相关证件代理报名。

4、领取准考证。《准考证》到县人力资源和社会保障局考试院领取，领取时间为2012年5月10日（持考生本人身份证和报名收费发票）。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式，不指定考试复习用书。笔试、面试成绩均按百分制计分，小数点后保留两位数。

1、笔试

笔试科目：公共科目和专业科目两科。公共科目为公共知识、公文处理及写作；专业科目为相关职位的政策、法规、专业理论及运用（无专业限制、文秘和法律人员不考专业科目）。

考试时限：公共科目150分钟，专业科目120分钟。

笔试时间及地点：时间2012年5月12日（星期六，上午考公共科目，下午考专业科目），地点见《准考证》。

成绩合成：笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%（无专业限制、文秘和法律人员的笔试成绩即公共科目成绩）。

2、面试

面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例，确定面试对象（县发改局前期项目办、县人社局创培中心、县财政局重点项目办、县经济开发区经济发展总公司招商联络7个岗位按1：6的比例确定面试对象）。

面试形式：县发改局前期项目办、县人社局创培中心、县财政局重点项目办、县经济开发区经济发展总公司招商联络7个岗位为情景模拟面试，其它岗位为结构化面谈。

面试时间、地点：待定。

3、成绩合成

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

六、资格审查

为方便考生报名，报名时只进行资格初审。资格审查在笔试后面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人《学历证书电子注册备案表》（2012年全日制应届毕业生除外）、毕业证和身份证等相关证件的原件，进行资格审查。提交地点：汝城县人力资源和社会保障局考试中心。规定时间内不能提供以上资料和报考资格不符合者，取消面试资格。

七、体检

考试结束后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部[2010]19号）文件执行。体检费用自理。

八、考核

体检合格人员作为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消聘用资格。

考生如自愿放弃笔试、面试、录取等资格及资格审查、体检、考核不合格出现聘用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

九、公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将对拟录结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期为七个工作日，公示期内受理署真实姓名及联系方式举报人的举报。

十、待遇

拟录人员试用期六个月。试用期满合格者，正式聘用，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。

十一、其他事项

本次事业单位公开招聘工作人员指定信息发布网站为汝城县人民政府门户网站(http://www.rc.gov.cn)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式准确无误、保持通畅。

报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

本公告未尽事宜，由汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，询咨电话0735-8231151。

           汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

                         二○一二年四月一日

   文档附件：

 报名登记表.doc