广泛动员，树立人本意识。深入学习并有效结合市县两级关于脱贫攻坚会议精神，研究制定“干部进农家，帮困促脱贫”主题活动方案，召开动员大会，认真部署走访活动安排，严明走访工作纪律，着力增强脱贫攻坚必胜信念，实现高质量的真扶贫目标。活动要求以村为单位，由驻村领导牵头，组织村支两委、村后备干部、村民代表召开座谈会，面对面谈心交流，集中宣讲扶贫政策和惠民政策，广泛征集和听取与会人员对扶贫工作、村集体经济建设、村两委工作的意见建议，凝聚脱贫攻坚强大合力。
创新机制，推进干部下沉。严格落实脱贫攻坚八级责任，突出问题导向，将问题排查、问题整改、帮困解难作为检验工作实效的试金石，着力提高群众对扶贫工作满意度。分门别类制作“干部进农家，帮困促脱贫”活动走访记录卡。针对贫困户，要求驻村干部、扶贫工作队、村主干全部走访到位；按照分片包村到户原则划分非贫困户走访责任区域，确保实现责任区域内群众30%以上关系密切、60%以上情况熟悉、90%以上相互认识、群众满意度在90%以上目标。
严格考评，力促工作实效。成立由镇党委牵头的督查工作小组，每周五跟踪调度“干部进农家，帮困促脱贫”活动走访情况。组织开展交叉检查，对被走访人进行“回头看”，看走访情况是否到位、问题解决是否到位、群众是否满意。针对走访不认真、搞形式，问题查找不清、问题解决不及时，责令限期整改，由镇纪委进行约谈、问责，并将问责结果纳入年终绩效考核，取消评先评优资格。注重典型挖掘和推介，选树“十佳扶贫干部”、“十佳脱贫致富户”，积极倡导正确用人选人导向，激发脱贫户内生动力。
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