每天一笔记，每天及时将自己的工作动态、思想感悟、学习心得记录下来，书记、镇长和主管“四型”机关创建工作的领导每周一例行检查。
一周一论坛，每周三晚上定为论坛时间，由全体干部职工轮流谈感想、说体会、论方法，互相交流经验，借鉴工作方法。
一月一本书，从4月份已经开始，采取“党政领导授课，干部职工学习评比”的模式，每月读一本书，通过学习写出心得体会，开设学习心得体会专栏，公布学习成果，交流学习心得。
一季一讲座，由镇组织室安排主题和人员，每个季度举行一次讲座，邀请专家、能人讲学，主题主要是禁毒禁毒反邪教、森林防火、农技推广、安全生产、理论学习等。
半年一评比，根据学习情况每半年开展一次评比活动，对表现突出、学习深刻、进步明显的干部职工通报表扬并给予适当奖励。
年终一总结，年终对全体干部职工学习情况进行总结，并将学习情况与年终绩效考核挂钩，对表现优异的干部职工在大会上进行表彰并颁发“学习之星”荣誉证书。
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