汝城县国土资源局“三强化”治理庸懒散现象

　　汝城县国土资源局注重从实际出发，结合党的群众路线教育实践活动和“四型”机关创建，要求全局干部要进一步改进工作作风、密切联系群众，制定了“三强化”专项实施方案，治理庸懒散现象。

　　一是强化绩效管理。建立了以行政效能为核心，自评与他评、季度考核与年度考核相结合的岗位绩效考核评价体系。季度考核突出工作业绩、工作效能、制度执行、自身建设等四个方面，年度考核在季度考核的基础上，从德、能、勤、绩、廉方面进行综合量化考评。

　　二是强化制度执行。对出台制度进行全面梳理，结合当前新形势、新要求及国土资源基层管理工作特点，对现行的岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、机关考勤、财务管理等各项制度重新进行修订完善，并强化制度的落实，以制度建设促进机关作风转变。

　　三是强化日常督查。把治理庸懒散治理工作融入各项业务工作中，进一步强化岗位责任制，加强对工作完成情况的跟踪督促与检查，设置举报投诉电话，对开展与工作无关行为等行为进行严厉查处，坚决纠正和杜绝作风飘浮、推诿扯皮及不作为、乱作为、慢作为等不良现象。